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【总部】区域运营HRBP

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岗位职责:

1.担当区域运营中心总监的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

2.主动与区域运营中心各校区校长、教学管理岗等其他员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;

4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;

6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/人才发展等某一模块有丰富的经验,有教育行业HRBP经验优先考虑;

2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;

3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;

4.有亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量、团队氛围的提升;

5.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;

6.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

福利:周末双休、法定假日、五险、员工旅游、年度体检、生日津贴、节日福利等 

工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 

简历投递通道:

邮箱:kyhrcs@dingtalk.com

网站投递:前程无忧 58同城  boss直聘 智联招聘 应届生求职网


联系人:

珊珊老师:18059097830(手机微信同号)